6 nejlepších webových stránek pro najímání lidí online

Ať už hledáte vzdáleného spoluhráče, online freelancera nebo někoho, kdo bude pracovat ve vaší kanceláři, internet je místo, kde je najít. Ale kde přesně můžete začít najímat lidi? A jak můžete získat talent, aby vás našel?

Dnes se podíváme na nejlepší platformy, kde můžete najít talenty, které vám pomohou růst vašeho podnikání. Ať už chcete někoho z firmy nebo poskytovatele služeb, tady je určitě najdete.

Toto je první platforma sociálních médií určená pro profesionály. Pokud tedy hledáte odborníka nebo někoho s konkrétními dovednostmi, toto je jedno z prvních míst, kam byste se měli podívat.

Vzhledem k tomu, že se jedná o profesionální síťovou stránku, všimnete si, že zde profily obvykle obsahují vzdělání, pracovní historii, průmysl a úspěchy dané osoby. Usnadní vám to podívat se na ně z profesionální perspektivy a posoudit, zda se hodí pro vaši otevřenou pozici.

Navíc, protože se jedná o profesionální síť, uvidíte, zda spolupracovali s dalšími lidmi, které znáte. Můžete si dokonce přečíst, zda je doporučili jiní odborníci.

Kromě toho tam můžete také zveřejnit, že najímáte. LinkedIn dokonce vytvořil a průvodce o tom, jak to můžete udělat. Zveřejňování informací o příležitostech ve vaší společnosti na této platformě umožňuje lidem ve vaší síti vědět, že hledáte talenty, což jim pomůže vás snadněji najít.

Sloučením dvou z největších jmen v online freelancingu, Elance a oDesk, vznikla tato platforma. Jako takové zde můžete najít miliony talentovaných jedinců, kteří jsou ochotni pro vás pracovat na dálku.

Na této stránce obvykle najdete nezávislé dodavatele. Ale pokud se vám podaří vybudovat vztah s dodavatelem, kterého jste si najali, možná ho nakonec budete moci najmout trvale jako součást vašeho týmu.

Jeden z Nejlepší funkcí Upwork je ochrana, kterou nabízí. Když zaměstnáte nezávislé pracovníky pro jejich služby, ať už platíte po milníku nebo po hodině, web zajistí, že nejste podvedeni. Dokud zůstanete v rámci jejich platební platformy, Upwork zajistí, že budete chráněni vy i nezávislý pracovník.

Tento web je jedním z největších konkurentů Upwork. Výhoda Fiverru spočívá v jeho zaměření na týmy. Zatímco Upwork se obecně zaměřuje na jednotlivé podnikatele najímající individuální dodavatele, Fiverr nabízí řešení pro agentury, startupy, nevládní organizace a malé a střední podniky.

Mají dokonce specifickou obchodní stránku, kde najdete všechny vaše projekty a všechny lidi, které jste najali. Dokonce sem můžete přidat svůj stávající tým, aby mohl bezproblémově komunikovat s online freelancerem, kterého jste najali. Fiverr má i další nástroje které vám pomohou dostat z platformy to nejlepší.

Pokud hledáte najmout profesionála, můžete procházet tisíce nezávislých pracovníků dostupných na Fiverru. Ale pokud máte na mysli něco konkrétnějšího, můžete poslat žádost a nechat talent, aby vám pomohl.

Tato webová stránka je jednou z největších online náborových platforem se zprávami o více než 250 milionech návštěvníků měsíčně. Díky tomu je tak populární, že si můžete zdarma vytvořit účet a zveřejnit nabídku práce. Obsahuje však také několik nástrojů, které vám umožní vybrat nejlepšího kandidáta.

Patří mezi ně prověřování otázek a hodnocení, prohlížení a třídění žádostí, komunikace s žadateli a plánování pohovorů. To vše můžete dělat na platformě, což vám umožní být lépe organizovaný, ušetřit čas a bez námahy najít dalšího zaměstnance.

A pokud spěcháte, můžete dokonce sponzorovat své pracovní místo. To zajišťuje, že vaše příležitost přistane přímo na vrcholu výsledků, když žadatelé splňují vaše požadavky. Podle společnosti je více než čtyřikrát pravděpodobnější, že najdete dokonalého zaměstnance se sponzorovanými příspěvky. Není to drahé, protože můžete omezit výdaje na zvolený rozpočet, a je to také efektivní, protože platíte pouze tehdy, když kandidáti navštíví vaši nabídku práce.

Největší světová platforma sociálních médií má více než miliardu členů. To znamená, že zde můžete najít nejrůznější příležitosti a lidi, ale pouze pokud víte, kde hledat.

To je důvod, proč, pokud hledáte konkrétní talent, můžete se připojit k četným skupinám na Facebooku, které uspokojují tuto potřebu. Na této platformě však musíte být proaktivnější, protože nemůžete jen tak najmout lidi z ničeho nic.

Nejprve musíte provést due diligence ve skupině, ke které jste se připojili. Musíte se ujistit, že je to legitimní a že lidé, kteří se ke skupině připojí, jsou skutečně tam, aby se spojili s jinými profesionály. Za druhé, jakmile zveřejníte své otevření ve zmíněné skupině na Facebooku a lidé se začnou hlásit, musíte provést druhé kolo náležité péče a prošetřit.

Jsou vaši žadatelé skutečně tím, za koho se vydávají? Jsou kvalifikovaní pro pozici, kterou jste inzerovali? Při najímání musíte být opatrní a nedělat unáhlená rozhodnutí, abyste se v budoucnu nedostali do problémů.

Než se internetová konektivita rozšířila, lidé zveřejňovali nabídky práce v novinových inzerátech. Zatímco v dnešní době si tištěné noviny kupuje méně lidí a online vydání obvykle nemají klasifikované sekce, stále existuje webová stránka, která se zaměřuje na inzeráty: Craigslist.

Na této webové stránce můžete zveřejňovat pracovní příležitosti – můžete si dokonce vybrat místní stránky Craigslist, takže máte jistotu, že lidé, kteří narazí na vaši reklamu, jsou především místní. Toto je dobré místo, kde začít, pokud máte volnou vstupní pozici a hledáte někoho mladého, kdo by se dostal do práce.

Vždy byste však měli provést náležitou péči, když najímáte někoho z Craigslistu. Koneckonců, v podstatě najímáte úplně cizího člověka a Craigslist neprovádí žádné prověření pozadí ani neukazuje profil vašeho uchazeče. Proto je na vás, abyste se ujistili, že osoba, kterou najímáte, je vhodná pro vaši společnost.

Ať si vás talent najde

Nalezení správné osoby je pro každé podnikání zásadní. Pokud tedy chcete, aby vaše společnost rostla a prosperovala, měli byste vždy získat toho nejlepšího kandidáta. Ale pokud nemáte široký záběr, když oznamujete své volné místo, můžete přijít o mnoho talentovaných lidí. Proto byste měli využít sílu internetu k nalezení uchazečů, kteří mohou splnit vaše požadavky.

Tím, že oslovíte co nejvíce lidí, máte větší šanci, že najdete perfektního uchazeče, který zaplní volné místo a vaši společnost zase rozhýbe.

Jak se nenechat podvést při najímání online

Přečtěte si další

O autorovi