Jak identifikovat podvody se zveřejňováním nabídek a jak se jim vyhnout

Lidé aktivně hledají práci nebo příležitosti s lepšími platy kvůli globální ekonomické situaci, propouštění a nezaměstnanosti. Podvodníci však mohou využít zoufalé situace k vytvoření falešných pracovních nabídek a zaměřit se na tisíce uchazečů o zaměstnání podvody při hledání práce.

Při podvodu s hledáním práce se podvodníci vydávají za legitimní zaměstnavatele, kteří chtějí obsadit otevřené pozice, ale chtějí pouze vaše osobní údaje, peníze nebo volnou pracovní sílu. Vyhnout se podvodům se zaměstnáváním může být složité, ale zdůraznili jsme několik doporučení a ne, které vám mohou pomoci.

1. Ověřte legitimitu popisu práce

Popisy pracovních míst vysvětlují pracovní povinnosti a zkušenosti/kvalifikace očekávané od potenciálního zaměstnance. Začínají krátkým představením organizace, přecházejí k hlavnímu účelu role a obvykle končí výhodami, které získáte.

Je možné, že pracovní nabídka je falešná, pokud je popis práce vágní a plně nepopisuje povinnosti a cíle pozice. Na druhou stranu by popis práce mohl být podrobný a mohl by se zdát, že byl vytvořen legitimním zaměstnavatelem, ale je příliš dobrý, aby to byla pravda? Slibuje mzdu, která je třikrát vyšší než průměrná mzda za danou práci?

Podvodníci většinou slibují stovky a dokonce tisíce dolarů jako platby za jednoduché úkoly, jako je vycpávání obálek. Z pohledu podnikových financí firmy nemohou platit zaměstnancům přehnaně vysoké platy za málo práce. Zažili by nestabilitu svých příjmů a výdajů, což by vedlo ke ztrátě nebo nižšímu zisku.

Popis práce by neměl být plný zjevných chyb, jako jsou gramatické chyby nebo věty, které nedávají smysl. Vzhledem k tomu, že popisy práce navrhují jiní zaměstnanci, jsou možné lidské chyby. Měli byste však být schopni rozpoznat rozdíl mezi drobnými chybami a popisem, který byl zadán líně nebo nekompetentně.

Kromě výše zmíněných problémů existuje řada dalších varovné signály, které vám mohou pomoci odhalit falešné popisy práce.

2. Krátce prozkoumejte společnost

Dokonce ani renomované pracovní stránky jako Glassdoor, Indeed a LinkedIn nemohou zaručit prostředí bez podvodů. Například většina Podvody na LinkedIn jsou prováděny prostřednictvím přímých zpráv, kdy se podvodník vydává za náboráře a vyzývá vás, abyste se přihlásili na falešnou nabídku práce, nebo vám předkládá nevyžádané pracovní nabídky.

Je důležité, abyste našli webové stránky společnosti a hledali legitimní informace, jako je fyzická adresa a telefonní číslo. Vzhledem k tomu, že pro podvodníky je velmi jednoduché falšovat telefonní čísla a adresy, měli byste na toto číslo zavolat nebo jít do kanceláře společnosti a potvrdit, že informace jsou pravé.

Webová stránka však nezaručuje, že se jedná o skutečnou společnost, protože hackeři mohou snadno vytvořit falešné firemní webové stránky. Informace o zakladateli a vedení společnosti se obvykle nacházejí na stránce „O nás“ na webu. Chcete-li ověřit, zda je osoba skutečná, nebo ne, můžete provést vyhledávání Google pomocí jejího celého jména a podívat se na její profily LinkedIn.

Ještě lepší je, že některé zaměstnance lze kontaktovat přímo a webové stránky jako Glassdoor vám umožňují číst recenze o společnosti od zaměstnanců. Navíc skutečné společnosti mají obvykle nějakou přítomnost na sociálních médiích, takže byste měli být schopni najít obchodní profily na webech, jako je LinkedIn, Instagram a další platformy sociálních médií.

Nezapomeňte zkontrolovat název společnosti na oficiálních zdrojích, jako je Companies House a Financial Services Register (FCA). Můžete také použít jiné webové stránky, včetně Crunchbase a databáze WHOIS.

Společné znaky falešné společnosti

• Chybí ověřitelné informace, jako jsou webové stránky, telefonní číslo, adresa a údaje o řediteli.
• Společnost používá e-mailové adresy Gmail nebo Microsoft Outlook spíše než vyhrazený firemní e-mail.
• Náborář ke komunikaci používá chatovací aplikace, jako je Google Hangouts.
• Profily náborářů na webových stránkách pracovních sítí jsou prázdné nebo chybí.
• Web nemá žádné zásady ochrany osobních údajů, o nás ani kariérní stránku.

3. Nevzdávejte se předem investic ani nepotřebných osobních údajů

Legitimní společnost nebo zaměstnavatel nebude požadovat peníze od uchazečů v žádné fázi náborového procesu. Pokud vás požádají o zaplacení počáteční platby, je velká šance, že jde o podvodnou práci.

The Lepší obchodní kancelář odhaduje, že podvody s prací stojí Američany přes 2 miliardy dolarů ročně. Podvodníci běžně platí poplatek za registraci, školení nebo nákup startovacího zařízení od společnosti výměnou za slibné pracovní příležitosti. Pokud převedete peníze náboráři, nedostanete zaplaceno a také přijdete o své vlastní peníze.

Podvodníci vám někdy dokonce poskytnou šeky, které můžete vložit do bank výměnou za práci, ale šek se vrátí a nedostanete zaplaceno. Důvěryhodný zaměstnavatel navíc nikdy nebude vyžadovat citlivé informace, jako jsou informace o bankovním účtu nebo doklad o bydlišti.

Sdílení čísla sociálního zabezpečení nebo jiných osobních údajů (PII) vás vystavuje riziku krádeže identity. Mohlo by to dokonce vést ke krádeži peněz z vašeho bankovního účtu. Chcete-li chránit své osobní a profesní informace před podvodníky, měli byste také pečlivě vyberte a omezte informace, které uvedete ve svém životopisu.

Podvodníci se někdy vydávají za legitimní společnosti, místo aby zakládali falešné. Působí jako náboráři z této společnosti a zveřejňují falešná pracovní místa na pracovních panelech pod jménem skutečné společnosti.

Podvodníci mohou vytvářet falešné firemní webové stránky se stejným webovým designem, logem a obsahem jako skutečné webové stránky. Jindy jsou falešné webové stránky mírně pozměněny – název společnosti, e-mailová adresa nebo webová adresa se mohou lišit pouze o jedno písmeno.

Spolu s kontrola, zda je web bezpečný, měli byste také použít webové stránky společnosti k získání jejich telefonního čísla nebo e-mailové adresy a kontaktovat je přímo. Můžete jim poslat krátký e-mail s dotazem na všechna volná místa v oddělení, do kterého jste se přihlásili prostřednictvím náborového manažera.

5. Naplánujte si pohovor

Zatímco podvodníci mohou vytvářet falešné e-mailové účty, smlouvy a školicí videa, je obtížnější falešné rozhovory. Výsledkem je, že pokud s vámi zaměstnavatel vede pohovor pomocí platformy pro zasílání zpráv, je pravděpodobnější, že jde o podvodníka. Podvodníci obvykle nejsou ochotni vést online rozhovory, protože riskují odhalení své identity.

Pohovor by měl být založen na známé, dobře známé aplikaci, jako je Zoom. Měli byste být opatrní, pokud zaměstnavatel používá k vedení pohovoru cizí nebo neznámou aplikaci. Také by měli mít ověřené telefonní číslo nebo firemní e-mailový účet v aplikaci používané pro pohovor.

Jak můžete zastavit falešné náborové podvody?

Podvodům s nabídkou práce se můžete vyhnout používáním dobrého úsudku a kontrolou, zda v nabídce práce nejsou varovné signály. Měli byste věřit svým instinktům a okamžitě opustit náborový proces, pokud společnost požaduje osobní nebo finanční údaje.

Je lepší dělat osobní pohovory, ale to u práce na volné noze nejde. Z tohoto důvodu se podvody při hledání zaměstnání s větší pravděpodobností zaměří na nezávislé pracovníky.