Máte potřebné digitální dovednosti, abyste ve své kariéře vydrželi dlouho? Digitální dovednosti zvyšují zaměstnatelnost a zajišťují budoucnost vaší kariéry. S tím, jak stále více společností přechází na digitální technologie, potřebujete dovednosti pro přístup k informacím a online komunikaci. Podívejte se na nejlepší digitální dovednosti, které potřebujete k úspěchu v práci.
1. Počítačové dovednosti
S rostoucí digitalizací přichází poptávka po pracovnících s počítačovými znalostmi. Mezi základní počítačové dovednosti patří ovládání počítače a chytrého telefonu, používání myši, vyhledávání online a používání běžných nástrojů, jako je Microsoft 365 a Google Workspace. Mnoho společností vyžaduje, aby pracovníci měli tyto dovednosti pro práci.
Bohužel v USA stále existuje značný nedostatek počítačových dovedností. Šokující zpráva z Národní koalice dovedností
zjistili, že 38 procent pracovníků s nulovými digitálními dovednostmi a 43 procent s omezenými digitálními dovednostmi je zaměstnáno v zaměstnáních vyžadujících střední nebo složité počítačové dovednosti. Pracovníci se uchylují ke zdržovací taktice nebo žádají o pomoc kolegy nebo členy rodiny, což výrazně snižuje produktivitu.2. Digitální čtení
Digitální čtení se liší od čtení tisku. Stále můžete používat strategie čtení, které jste se naučili ve škole. Digitální prostor vás však vystavuje jedinečným zdrojům, jako jsou hypertext, obrázky, videa, webová fóra a sociální sítě. Pracoviště budou stále více využívat tyto digitální zdroje k efektivnějšímu plnění úkolů.
Potřebujete pokročilé čtenářské dovednosti, abyste pochopili informace, které dostáváte z různých kanálů. Podle knihy Naučte se číst v digitálním světě, potřebujete rozvinout následující pokročilé dovednosti digitálního čtení:
- Dovednosti vyhledávání a navigace k identifikaci relevantních webových stránek a odkazů.
- Syntetizace více částí informací v různých digitálních formátech.
- Vyhodnocování informací a rozhodování, zda jsou důvěryhodné nebo ne.
3. Sdělení
Komunikace je trvale jedním z požadavků dovednosti, které potřebujete k získání zaměstnání. To se v blízké či vzdálené budoucnosti pravděpodobně nezmění. Každé pracoviště vyžaduje, abyste jasně vyjádřili své myšlenky, aktivně naslouchali, pokládali relevantní otázky a zaujali uctivý postoj. Tyto dovednosti jsou stejně důležité, když jsou prováděny virtuálně.
Neustálým zlepšováním svých online komunikačních dovedností nikdy neuděláte chybu. Mnoho zaměstnavatelů používá ke komunikaci digitální aplikace, jako je Slack, Skype, Zoom a Gmail. S tím, jak se ve vzdáleném prostoru otevírá více pracovních míst, komunikace zůstane životně důležitou dovedností, kterou budete v práci vždy potřebovat.
4. Digitální řešení problémů
Dokážete vyřešit každodenní problémy na pracovišti pomocí digitálních technologií? The Program pro mezinárodní hodnocení kompetencí dospělých (PIAAC) hodnotí dovednosti digitálního řešení problémů pomocí simulace jednoduchých úkolů, jako je požádání dospělých, aby uspořádali e-maily do složek nebo vrácení lampy do internetového obchodu. Abyste uspěli v digitálním řešení problémů, potřebujete základní počítačové dovednosti, komunikační dovednosti a zdravý rozum.
5. Kurátorství obsahu
Slovo „kurátor“ přináší obrazy někoho, kdo se stará o muzejní artefakty. Ve virtuálním světě kurátor obsahu shromažďuje a vybírá nejlepší digitální obsah. Beth Kanter’s Content Creation Primer vysvětluje, že kurátoři obsahu probírají a organizují relevantní obsah, než jej smysluplným způsobem sdílejí s ostatními.
Kurátorství obsahu je důležité, pokud chcete uspět na digitálním pracovišti. Například musíte být strategickí, pokud vás váš šéf požádá, abyste prozkoumali konkrétní téma. Se všemi informacemi dostupnými online musíte vědět, co zahrnout a co vynechat. Poté se také musíte rozhodnout, který online nástroj bude k prezentaci vašich zjištění nejlépe fungovat.
Miliony profesionálů, náborářů, firem a potenciálních klientů využívají sociální média k práci. Své jeden z nejlepších způsobů, jak se propagovat online jako uchazeč o zaměstnání. Bez dovedností v oblasti sociálních médií přijdete o výhody, které vám tyto platformy mohou poskytnout k dosažení vašich kariérních cílů.
Sociální média mohou být velkým rozptýlením. Existují však tipy, které vám pomohou ztrácet méně času na sociálních sítích a využít to ve svůj prospěch. Vyberte si platformu a prozkoumejte, jak vám může pomoci rozšířit vaši síť, naučit se nové dovednosti a uplatnit nové příležitosti.
7. Tvorba digitálního obsahu
Vědět, jak vyvíjet obsah, otevírá dveře k dalším zaměstnáním. Téměř každá firma potřebuje tvůrce digitálního obsahu, aby oslovila více zákazníků. I když vaše práce nevyžaduje vytváření obsahu, stále můžete tyto dovednosti využít pro své stránky sociálních médií. Tyto dovednosti mohou dokonce vést ke kariéře na volné noze jako tvůrce obsahu nebo influencera.
Tvorba digitálního obsahu zahrnuje psaní a vytváření grafiky nebo videí. Můžete se to naučit prostřednictvím bezplatných videí na YouTube nebo bezplatných krátkých kurzů na Coursera. Udělejte si čas na procvičování a brzy budete schopni vytvářet přitažlivý a poutavý obsah.
8. Spolupráce
Naučit se pracovat s ostatními je důležitá životní dovednost. V práci jsou dovednosti digitální spolupráce nutností, ať už pracujete na dálku nebo osobně. I když si založíte vlastní firmu, vědět, jak pracovat se svými zaměstnanci a jednat s klienty, je zásadní.
Digitální spolupráce pomáhá týmům řešit problémy a generovat nové nápady navzdory rozdílům v časových pásmech nebo umístěních. Nástroje jako Asana, ClickUp a Trello rozšiřují pracoviště za fyzické stěny kanceláře. Vy a vaši kolegové můžete spolupracovat na dokumentu Google, učit se prostřednictvím Zoomu nebo brainstorming pomocí Canva Whiteboard.
9. Digitální mentoring
Problém na některých pracovištích je v tom, že očekávají, že zaměstnanci budou narážet na zem bez řádného nástupu. Nedostatek školení a mentoringu vede lidi k neúspěchu. Naštěstí si společnosti nyní uvědomují důležitost mentoringu.
Digitální mentoring zahrnuje používání technologií, jako jsou videokonference, e-mail a online nástroje pro plánování. Stejně jako tradiční mentoring je cílem vytvořit důvěryhodný vztah mezi mentorem a svěřencem a pomoci jim dosáhnout úspěchu v práci. Mentorovat někoho online může být obtížné, ale vždy naplňuje.
Pokud plánujete ve své práci vydržet dlouho, pravděpodobně budete mít příležitost mentorovat kolegy nebo svého nástupce. Vzhledem k tomu, že stále více pracovních míst směřuje ke kultuře „práce odkudkoli“, nemůžete čekat na osobní setkání, abyste pomohli někomu, kdo to potřebuje. Seznamte se s online nástroji a investujte do kurzů.
Vybudujte si digitální dovednosti adaptací na nové technologie
Digitální dovednosti budete v práci vždy potřebovat. Začněte se učit a cvičit, pokud se chcete stát silným kandidátem na více pracovních míst. Tajemství je přizpůsobit se technologii a nebát se zkoumat a experimentovat. Můžete začít výběrem jedné dovednosti, kterou potřebujete zlepšit.
Navíc nezoufejte, pokud vám chybí digitální dovednosti. Vždy můžete požádat o pomoc důvěryhodného přítele nebo vyhledat radu online. Kromě toho vám bezplatné online vzdělávací webové stránky mohou pomoci vybudovat digitální dovednosti, které potřebujete k úspěchu v práci.