Jak najít mentory pro kariéru v tech

Technická kariéra je vzrušující a ohromující cesta. Vzrušující, protože se dozvíte o sofistikované technologii, která je hnacím motorem inovací, a ohromující, protože neustále se vyvíjející povaha technologií vyžaduje víc než jen technické znalosti.

To je důvod, proč mít mentora je zásadní pro úspěšnou tech kariéru. Slouží jako majáky naděje, které vás provedou výzvami technické kariéry s využitím svých bohatých znalostí a zkušeností.

Bez ohledu na to, kde jste na své technologické cestě, ať už jste nováček nebo středně pokročilý, který potřebuje kariérní postup, nalezení mentora je zásadním krokem k dosažení vašich cílů.

1. Stážte a hledejte potenciální zákazníky

Když přemýšlíte o stáži, nemyslete na ni jen jako na prostředek k získání zkušeností nebo s tím spojenou pracovní zátěž. Místo toho se na to dívejte jako na platformu, která vás přiblíží odborníkům v technické oblasti.

Prostřednictvím stáže se můžete potenciálně spojit s mentorem, který je ochoten podpořit vaši vášeň a posouvat vás k vašim cílům. Při stáži nebo zkoumání potenciálních zákazníků byste měli upřednostňovat následující:

• Vyžádejte si zpětnou vazbu od odborníků.
• Vybudujte impozantní spojení se svými kolegy, nadřízenými a odborníky.

I když se z vás automaticky nestane mentor, zvýší to vaše šance a síť profesionálů. Při aktivním hledání potenciálních zákazníků také pravděpodobně rychleji odhalíte společnosti, které nabízejí mentorství.

2. Podívejte se na mentorské programy a software

Online, virtuální a fyzické mentoringové programy poskytují možnosti koučování, kde můžete snadno najít mentory. Vždy můžeš najít mentora na online koučovací platformě. Tito mentoři jsou snadno dostupní; stačí se připojit k jejich programům.

Zatímco je vše nastaveno, musíte do těchto programů investovat úsilí tím, že se zavážete k režimu. Svůj závazek můžete projevit takto:

• Zahajování schůzek
• Nabídka dobrovolnictví a pomoci jim
• Předkládat jim své nápady
• Aktivně žádá o zpětnou vazbu
• Ptát se na jejich názor a rady ohledně vašich projektů.

Provedením výše uvedených kroků můžete svému potenciálnímu mentorovi ukázat, že se vyplatí investice. Kromě toho byste měli být pozorní a vnímaví k jejich potřebám. Neměli byste je například bombardovat otázkami, když jsou unavení nebo zaneprázdnění.

3. Připojte se k technické skupině nebo komunitě

Existuje mnoho online komunit pro techniky a dokonce technické skupiny pro ženy v tech. Chcete-li najít potenciálního mentora v online komunitě, musíte sledovat jejich konverzace a sledovat jejich profil a úspěchy v oblasti technologií.

Jakmile najdete někoho, kdo vás zaujme, můžete ho oslovit osobně nebo ve skupině a dát najevo svůj zájem. Řekněte jim, jak moc obdivujete jejich práci, a zeptejte se, zda vás mohou mentorovat. Nezáleží na tom, jestli jsou čerstvé absolventy, kteří jsou OSVČ nebo spolupráce s firmou; důležité je, že jsou ochotni vám pomoci růst.

4. Zúčastněte se hackathonů

Pokud hledáte místo, kde byste našli mentory, aniž byste museli hodně surfovat po síti, měli byste se zúčastnit hackathonů. Mentoři hrají na hackathonech stěžejní roli, takže je zde vždy najdete. V hackathonech mentoři:

• Pomozte členům týmu propojit jejich nápady a realizovat je.
• Mentoři vedou členy týmu, jak rozvíjet koncepty od základů.

I když vás hackathony umístí na správné místo, musíte přinést svou A-hru. Pamatujte, že pokud se vám bude dařit, zviditelníte se a zvýšíte své šance, že vás vyberou různí mentoři.

5. Chladné zprávy svým vzorům

Nemusíte svého potenciálního mentora osobně znát, než projevíte zájem se od něj učit. Pokud je ve vašem oboru někdo, koho obdivujete, místo čekání na příležitost setkat se s ním ve skupině, hackathonu nebo jakékoli networkingové akci mu pošlete chladnou zprávu.

Měli byste jim říct, jak moc obdivujete jejich práci a proč se od nich chcete učit. Když už jste u toho, nenuďte je. Nechte to krátké a profesionální.

Ačkoli ne každý, komu pošlete chladný e-mail, okamžitě odpoví, nevzdávejte to. Buď trpělivý; můžete jim posílat následné zprávy a pokaždé upřesnit obsah, abyste objasnili svůj záměr.

6. Zúčastněte se programů inkubátoru

Programy inkubátorů sdružují jednotlivce v oblasti špičkových technologií, takže existuje vysoká šance na setkání s lidmi, vytvoření smysluplných spojení a spolupráci. S těmito programy máte přístup k:

• Mentoři, kteří nabízejí personalizovanou a podrobnou zpětnou vazbu k vašemu projektu.
• Mentoři, kteří jsou nadšení pro váš rozvoj a růst.
• Mentoři, kteří vám pomohou identifikovat vaše silné stránky a příležitosti.
• Mentoři, kteří vám pomohou pracovat na vašich slabých stránkách a hrozbách.

Zatímco některé programy inkubátorů používají nekonvenční styly výuky, jiné nabízejí strukturovaná mentorská sezení, která vám poskytují nepopiratelný přístup a interakci s vaším mentorem.

To vám poskytne konzistentní podporu a podporu během vaší kariéry. Získáte nejen mentora, ale také budete pracovat na skutečných životních výzvách. Mohou vás také naučit efektivní strategie pro překonání překážek v kariéře, když získáte praktické zkušenosti.

Pryč jsou doby, kdy sociální média sloužila pouze k zveřejňování obrázků a zábavě. Právě teď je to jeden z nejlepších prostředků, jak prodat své dovednosti globálně, spojit se s lidmi a prozkoumat možnosti. Abychom mohli využívat sociální sítě úspěšně změnit svou kariéru nebo najít mentora ve svém současném, můžete:

• Najděte odborníky v technické oblasti, kteří vás inspirují a sladíte se s vašimi kariérními cíli.
• Projděte si jejich profil, abyste viděli oblast jejich zájmu a společný základ pro zahájení konverzace.
• Interagujte s jejich příspěvky a zjistěte svou přítomnost.

Po potvrzení vaší přítomnosti jim můžete poslat přesvědčivou zprávu zdůrazňující, jak moc si vážíte jejich práce a jste ochotni se učit pod jejich vedením.

8. Zúčastněte se síťových akcí

Chcete-li získat mentora, musíte se připravit na příležitost. Ale příležitost vám nespadne na klín, pokud nic neuděláte, takže se zúčastněte networkingových akcí, abyste zajistili, že se váš sen stane skutečností. Můžete začít aktivní účastí na technologických akcích, jako jsou konference, veletrhy kariéry, webináře a semináře.

Jsou vynikající příležitostí k setkání a interakci s potenciálními mentory, kteří vám mohou nabídnout podporu a vedení. Na těchto akcích ale nesmíte být pasivními účastníky.

Místo toho se můžete zapojit do podnětných a intelektuálních rozhovorů s ostatními účastníky a přednášejícími. Přispívat svými myšlenkami a postřehy přitáhne mentory a donutí je, aby si vás všimli.

Implementace těchto tipů může dokonce zdokonalit vaše vyjednávací dovednosti, které vám mohou pomoci získat práci. Nakonec, pokud to bude vhodné, můžete požádat o jejich kontaktní údaje.

Najděte nejlepší technické mentory pro vaši kariéru

V prostředí bohatém na mentory můžete snadno procházet spletitostí technologického průmyslu, protože jedete na křídlech někoho s hlubokými zkušenostmi.

I když najít skvělého mentora může být náročné, na správné platformě je to správný krok správným směrem. Mentoři mohou sloužit jako most mezi vámi a vašimi kariérními cíli.